「SEO招聘」2019年SEO面试技巧,读完轻松涨薪2000元

  「SEO招聘」学习SEO的朋友,都希望学有所成之后,能找到一份高薪稳定的工作(少数创业者除外)。既然涉及到找工作,那就无法避开面试这一环节,SEO面试是一门另类的考试,充分考验一个人谈判技巧是否出色,语言组织能力是否强大,最重要的是能否赢得HR良好的第一印象。同样的一份工作岗位,能力水平相差无几的seoer,有的人面试下来能拿到8K的薪资,有的人可能只有5K,现实就是这么骨感。但我们完全可以通过充分的准备工作,实用的面试技巧,抹平这之间的薪资差距。那么,在SEO招聘时,有哪些实用有效的面试技巧呢?如何才能拿到理想的薪资待遇呢?

SEO招聘

  1. 学会适当的包装自己。

  公司在进行SEO招聘时,最关注的是求职者的哪些方面呢?一是工作经验,二是以往的SEO优化案例。这两者是最具说服力的,也最直观的体现出求职者的个人能力。这里可能会有人说,我工作经验不太丰富,也没有太多的优化案例,怎么办?

  你要知道,净说大实话的人一般都容易吃亏上当。我们可以适当(注意是适当,吹过了也不行)的包装一下自己,在工作经验和个人案例上适当的夸大一些,又有谁会去一一核对呢,面试官可没有那么多的闲工夫。另外,抛开SEO,你在面试时可以多讲一些个人积极向上的工作态度,良好的生活习惯等等话题。

  2. 自信是成功的第一秘诀。

  求职者在SEO招聘过程中,自信是非常重要的,这会让面试官认为,你所陈述的一切都是有理有据的。一个说话唯唯诺诺、逻辑混乱的求职者,肯定获得不了良好的第一印象。尤其是在谈薪资的环节,面试官一开始肯定不会给到你理想的薪资,并且会不断找你的缺点,以打压你的自信心,这时候你一定不能露怯,要坚定自己的立场,自我否定就中了HR的套路了。

  3. 对求职公司的网站做充分的准备工作。

  俗话说:机会总是留给有准备的人。在面试过程中,考官肯定会问到“你对我们公司网站的优化工作怎么看”“如果是你负责,你会通过哪些方式优化这个网站”等等诸如此类的问题,

  这时候就体验出提前做好功课的重要性了。根据自己的经验,或者求助于大神,提前对网站做一个简单的SEO诊断工作,查找出网站优化工作的不足之处,并拿出具体有效的解决措施。当你对面试官的这些问题侃侃而谈的时候,你就已经成功了大半了。

  SEO招聘:不要小瞧SEO面试这一环节,能否拿到理想的薪资,很大程度上取决于个人在面试过程中的表现。所以,上述的三点大家要掌握到位,在这里预祝大家都能找到一份高新的工作。

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